CÓDIGO DE CONDUTA CONTRA DISCRIMINAÇÃO RACIAL E DE GÊNERO

Instituto Vozes da Inclusão

1. Compromisso Institucional

O Instituto Vozes da Inclusão, organização privada de impacto social, reafirma seu compromisso inegociável com os direitos humanos, a justiça racial e a equidade de gênero. Atuamos pela promoção de ambientes seguros, respeitosos e diversos, livres de qualquer forma de violência, discriminação ou opressão.

2. Princípios Fundamentais

Este Código é regido pelos seguintes princípios:

• Antirracismo como prática permanente

• Igualdade de direitos para todas as identidades de gênero

• Valorização da diversidade étnico-racial, cultural e sexual

• Escuta ativa, acolhimento e responsabilização

• Tolerância zero à discriminação e à violência institucional

3. Condutas Vedadas

São expressamente proibidas no Instituto, em qualquer espaço físico ou digital:

• Comentários, gestos, posturas ou decisões baseadas em preconceito racial, étnico, de gênero, identidade de gênero ou orientação sexual

• Piadas, insinuações ou “brincadeiras” que reforcem estigmas ou estereótipos racistas, misóginos, machistas ou LGBTfóbicos

• Práticas de silenciamento, invisibilização ou subvalorização de mulheres, pessoas negras, indígenas, trans, travestis e não-binárias

• Reproduzir ou disseminar conteúdos discriminatórios em materiais, redes ou comunicações vinculadas ao Instituto

• Boicote institucional à participação plena e representativa de grupos minorizados em cargos de decisão

4. Condutas Esperadas

Todo corpo institucional – diretoria, equipe, voluntariado, parceiros e consultores – deve:

• Adotar linguagem inclusiva, respeitosa e interseccional em todas as interações

• Garantir a representatividade e a escuta de pessoas negras, indígenas, trans, travestis e mulheres em todas as instâncias institucionais

• Denunciar imediatamente situações de discriminação ou violência testemunhadas

• Participar das formações continuadas sobre equidade, antirracismo e gênero oferecidas pelo Instituto

• Praticar solidariedade ativa diante de denúncias e acolher com responsabilidade quem relata

5. Canais de Escuta e Responsabilização

O Instituto mantém o Canal de Escuta Você Não Está Sozinha, que recebe e acompanha denúncias de forma sigilosa, ética e empática. Toda denúncia será analisada por uma comissão de integridade, com garantia de proteção à vítima, escuta ativa e responsabilização de condutas inadequadas.

6. Sanções

As sanções variam conforme a gravidade da conduta e podem incluir:

• Advertência formal

• Afastamento temporário

• Desligamento de funções

• Encaminhamento às autoridades competentes, se cabível

7. Atualização e Monitoramento

Este Código será revisto periodicamente com base nas escutas, na análise crítica de nossas práticas e nas contribuições dos coletivos e redes com os quais atuamos.